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当前京津冀协同发展不断深入,雄安新区规划建设对我市提出更高要求,发展重任的贯彻落实重点和难点在基层,各项重点工作攻坚克难的关键要靠基层干部这只队伍。
建议充实县乡基层人员编制数量,待遇应提高,就是要让基层干部手里有为群众办事的钱。为基层办事应开辟“绿色通道”,只跑一次、限定时限,提升办事效率。
指导应明确,多给基层指路子、教方法,强化培训,提升攻坚克难、干事创业的本领。同时,打通市县乡干部交流通道,市、县机关优秀干部可以直接下到基层乡镇锻炼,乡镇机关干部可以提拔到市直、县直机关任职,形成有序交流、能上能下的良性循环,让会干事、能干事的有舞台、有出路。